חוק שכר שווה לעובד ולעובדת
| חברת אקסטרה ריטייל גרופ בע"מ דוגלת בערכי שוויון, גיוון והכלה. החברה מעסיקה כ- 800 עובדים בשלל תפקידים ללא הבדל דת, גזע מגדר ומין. |
| הדיווח הפומבי המוצג להלן, בהתאם למתווה המוגדר בחוק, נעשה בחברה על בסיס חלוקת כלל העובדים ל-9 קבוצות השוואה בעלות מאפיינים דומים של תפקידים, פעילויות, דרגים ומחלקות והינו מבוסס על נתוני שכר ברוטו לשנת 2024. |
| סימון (+) מסמל פער לטובת הנשים בקבוצה וסימון (-) מתאר פער לטובת הגברים בקבוצה. |
| בתום הבדיקה שנת 2024, וכפי שניתן לראות בדוח עצמו, לא נמצאו פערי שכר משמעותיים בין נשים לגברים בחברה. |
| חנויות | ||
| קבוצות בפילוח | אחוזי פער שכר הממוצע | |
| ח1 | 1.77% | שכר ביחס לעמלות מכירה |
| ח2 | -2.81% | שכר ביחס לעמלות מכירה |
| סוכני מכירות | ||
| קבוצות בפילוח | אחוזי פער שכר הממוצע | |
| ס1 | 0.36% | שכר ביחס לעמלות מכירה |
| ס2 | 8.39% | שכר ביחס לעמלות מכירה |
| מטה | ||
| קבוצות בפילוח | אחוזי פער שכר הממוצע | |
| מ1 | 1.33% | |
| מ2 | 5.94% | |
| מ3 | 4.47% | |
| מ4 | 0.00% | |
| מ5 | 0.00% |